GUIA 5 GESTION DE RECURSOS
ESTUDIANTE: __________________________________GRADO: DECIMO AREA:
AGROPECUARIA ASIGNATURA: GESTION DE RECURSOS
JORNADA: UNICA DOCENTE:
ERNESTINA RODRIGUEZ COCA
Tema: Políticas ambientales, Visión misión y Valores corporativos
|
1.
Saberes
previos -Identificar el significado que tienen los
estudiantes sobre política ambiental y manejo de colores en la publicidad. |
2.
Concepto Política ambiental La necesidad del Estado de regular y controlar el uso de
los recursos naturales y la calidad del ambiente, a fin de garantizar la
sostenibilidad ambiental y la calidad de vida se materializa en las políticas
públicas ambientales, las cuales integran un conjunto de principios,
criterios y orientaciones generales, formulados de forma estratégica, para la
protección del medio ambiente, el mejoramiento de las condiciones
ambientales, y en algunos casos, de manera específica, dan respuesta a
problemas ambientales prioritarios. Recuperado de:
http://ambientebogota.gov.co/web/sda/politicas-ambientales Visión La visión es la
imagen que se tiene del lugar a donde se quiere llegar, de cómo queremos
vernos, como institución, en un futuro definido. La visión nos permite
plantear un futuro deseable, que sea lo suficientemente claro y motivador
para otros, como para trabajar en su cumplimiento. Mision la Misión, es
labor de un equipo de trabajo, más que la actividad de una sola persona, pues
es importante asegurar que se involucren todos dentro de la organización con
base en la información y con la perspectiva suficiente y complementaria,
además de quna buena forma de que se obtenga mayor participación y compromiso
hacia su cumplimiento. Valores corporativos: Los valores
institucionales son el conjunto de reglas de comportamiento que guían la
forma de actuar de los miembros de la organización ante los clientes, los
colaboradores y la sociedad en general. Es el sello con el cual se
caracteriza la institución al cumplir su rol y con el cual marca su ventaja
competitiva. El código de comportamiento, como es denominado en algunas
organizaciones el conjunto de valores, es el instrumento ético que orienta su
quehacer diario y se evidencia en el comportamiento de las personas que hacen
parte de la institución. Este código de comportamiento debe estar
completamente alineado con la misión y visión institucional Recuperado de: Guía Sena |
|
3. Explicación Ejemplos Misión SEP En el año 2025, México cuenta con un sistema
educativo amplio, articulado y diversificado, que ofrece educación para el
desarrollo humano integral de su población. El sistema es reconocido nacional
e internacionalmente por su calidad y constituye el eje fundamental del
desarrollo cultural, científico, tecnológico, económico y social de la
Nación. PGR Tenemos una
clara visión institucional para el mediano y largo plazo; visualizamos en
tres años una estructura funcional de procuración de justicia y en seis años
un sistema saneado. Lo anterior para que, en el año 2025, las instituciones
que participen en la procuración de justicia sean de excelencia, cuenten con
personal con vocación de servicio y sólida formación que contribuya a que los
ciudadanos vivan en condiciones que promuevan el desarrollo integral dentro
del estado de derecho. Visión: CEMEX Nuestra misión es servir las necesidades
globales de construcción de nuestros clientes y crear valor para nuestros
accionistas y otros grupos de interés al convertirnos en la compañía
cementera más eficiente y rentable del mundo. Para lograr esta meta,
trabajamos constantemente para desarrollar y realizar lo que creemos es el
enfoque de mayor amplitud y más visionario en nuestra industria. SEGOB
Contribuir
a la gobernabilidad democrática y a la seguridad nacional con apego a los
principios propios del ejercicio democrático del poder público, fortaleciendo
la capacidad de las instituciones para procesar eficazmente las demandas y
planteamientos de los actores políticos y hacer efectivos los derechos
políticos de los ciudadanos, proteger tanto a la población como a los
intereses vitales del Estado Mexicano, generando un entorno favorable para el
crecimiento con calidad y para el desarrollo humano, que incluya a todos los
mexicanos. Recuperado
de: Guía Sena |
Política ambiental  Recuperado de: https://es.slideshare.net/ArliannyNunez/gestion-y-politica-ambiental-49811695 |
|
Actividad: 1. Investigar
la política distrital sobre bienestar animal y política para la gestión y
conservación de la biodiversidad 2. Los
estudiantes que no asistan a la presencialidad individualmente deben realizar
un video exponiendo los objetivos, justificación, la misión y visión del
proyecto y enviarlo a la docente. 3. Realizar
los valores corporativos de su empresa |
Aprendamos: Valores corporativos Se
dice que los valores son el reflejo del enfoque definido. Para las
organizaciones sociales es importante tener una serie de valores
institucionales o corporativos definidos, porque les permite: ·
Orientar la acción humana en forma racional. · Pensar antes de tomar una decisión, buscando elegir
la opción más adecuada, actuando bajo el parámetro de lo considerado ético
por la organización. ·
Clarificar las relaciones. · Determinar
las responsabilidades. ·
Orientar el trabajo. · Integrar a las personas en un proyecto de
cooperación. ·
Regular la conducta de quienes trabajan en la organización. Para
que los valores institucionales realmente se vuelvan parte de la cultura
organizacional, se sugiere lo siguiente: ·
Definirlos con comportamientos concretos en los que los empleados puedan
verse reflejados. · Hacer de la definición de valores un proceso
igualmente participativo, como el de misión y visión. ·
Adoptar y definir al máximo 5 valores institucionales como propios de su
cultura. · Comunicarlos a toda la organización utilizando
medios atractivos y fáciles de entender. ·
Liderar desde el equipo de dirección organizacional, el ejemplo que demuestra
que los valores son alcanzables y más que eso, imprescindibles Recuperado de: Guía Sena |
ENVIAR LA ACTIVIDAD DE AGROPECUARIA AL CORREO tinita 2074@gmail.com o al watsap 3114962123
antes 24 de Julio
No hay comentarios.:
Publicar un comentario